Direito trabalhista
Advogado Trabalhista em Santo André
Advogado trabalhista em Santo André da Machado & Zerlin Advogados, que oferece uma ampla gama de serviços jurídicos em direito do trabalho, desde consultoria preventiva até a representação em processos judiciais e administrativos.
- Contratos de trabalho
- Multas Rescisórias
- Disputas salariais e horárias
- Justa Causa
- Análise de Programas de Prevenção
- Assessoria Jurídica
Confira todos os serviços
Direito Individual:
- Análise de contratos de trabalho;
- Elaboração de rescisões contratuais;
- Assessoria sobre adicional de insalubridade e periculosidade;
- Horas extras, feriados e descansos;
- Férias, licenças e afastamentos;
- FGTS e seguro-desemprego;
- Plano de Cargos, Carreiras e Salário;
- Mobbing e assédio moral;
- Danos morais e materiais no ambiente de trabalho;
- Direito sindical;
- Negociação coletiva;
- Acordos individuais e coletivos de trabalho.
Direito Coletivo:
- Negociação coletiva;
- Acordos e convenções coletivas de trabalho;
- Dissídios coletivos;
- Greves;
- Participação dos trabalhadores nos lucros e resultados da empresa;
- Saúde e segurança no trabalho;
- Condições de trabalho;
- Relações entre sindicatos e empresas.
Direito Previdenciário:
- Aposentadoria;
- Pensão;
- Auxílio-doença;
- Acidente de trabalho;
- Auxílio-maternidade;
- Salário-família;
- Benefícios assistenciais.
Contencioso:
- Ajuizamento de ações trabalhistas;
- Defesa em reclamações trabalhistas;
- Recursos contra decisões judiciais;
- Acompanhamento de processos em audiências e no Tribunal Regional do Trabalho;
- Negociação de acordos;
- Execução de títulos judiciais.
Preventivo:
- Elaboração de contratos de trabalho e outros documentos trabalhistas;
- Auditoria trabalhista;
- Treinamento para empresas e funcionários sobre direitos e deveres trabalhistas;
- Implementação de medidas de compliance trabalhista;
- Prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Outros serviços:
- Palestras e workshops sobre temas trabalhistas;
- Artigos e publicações sobre legislação trabalhista;
- Assessoria para sindicatos e outras entidades de trabalhadores.


Escritório de advocacia trabalhista em Santo André para prevenção e proteção dos direitos do trabalho
A Machado & Zerlin Advogados é um escritório de advocacia trabalhista em Santo André para prevenção e proteção dos direitos do trabalho. A equipe de especialistas tem como objetivo oferecer sempre as melhores soluções para seus clientes, seja através de negociações, mediações ou litígios judiciais, garantindo a proteção e defesa dos seus direitos trabalhistas. O escritório preza pela relação de transparência e confiança com nossos clientes, mantendo-os informados sobre cada etapa do processo, e atendendo suas necessidades e expectativas da forma mais eficiente possível. Equipe altamente capacitada e comprometida em defender os direitos dos trabalhadores.
Advogado de Direito Trabalhista em Santo André
Advogado de direito trabalhista em Santo André da Machado & Zerlin Advogados Associados, reconhecido por sua excelência em Direito do Trabalho.

Contratos de trabalho
- Elaborar, revisar e negociar contratos de trabalho, com o objetivo de assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e proteger os interesses tanto do empregador quanto do empregado.
Disputas salariais e horárias
- Resolver disputas trabalhistas relacionadas a questões salariais e horárias, tais como salário mínimo, horas extras, pausas para refeição e descanso e outras questões relevantes nesse âmbito.
Análise de Programas de Prevenção
- Serviços especializados de análise de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), em conformidade com as Normas Regulamentares e legislação vigente.
Assessoria Jurídica para RH
- Assistência jurídica especializada para ajudar os departamentos de Recursos Humanos (RH) a se manterem atualizados sobre as leis e regulamentos trabalhistas, garantindo que as empresas estejam em conformidade com as normas aplicáveis.
Benefícios e Remuneração
- Serviços especializados de aconselhamento para empregadores e funcionários em relação a benefícios trabalhistas, incluindo seguro saúde, planos de aposentadoria e benefícios por invalidez. Também atuamos na resolução de disputas relacionadas à remuneração.
Reivindicações de Assédio e Retaliação
- Oferecemos serviços especializados de representação legal e aconselhamento para funcionários que foram vítimas de assédio ou retaliação no local de trabalho.
Principais dúvidas sobre o Direito Trabalhista
Confira as principais dúvidas sobre o direito trabalhista, feitas pelos clientes da Machado & Zerlin Advogados.
O que é o direito Previdenciário?
O direito trabalhista é um ramo do direito que trata das relações de trabalho e emprego entre empregados e empregadores. Ele se concentra nas leis e regulamentos que regem o contrato de trabalho, salários, horas de trabalho, férias, benefícios trabalhistas, saúde e segurança no trabalho, dentre outros aspectos relacionados ao emprego.
Quais são os direitos previdenciários?
Recomenda-se procurar um advogado trabalhista sempre que houver questões relacionadas ao trabalho que exijam conhecimento específico das leis trabalhistas e que possam afetar os direitos e interesses dos trabalhadores. O advogado oferece suporte jurídico e auxilia os trabalhadores a tomar as medidas necessárias para proteger seus direitos e garantir que as empresas estejam em conformidade com as leis trabalhistas aplicáveis.
Quando procurar um advogado previdenciário?
Os principais direitos e deveres do empregador são direito de dirigir e controlar o trabalho realizado pelos empregados, assim como exigir o cumprimento das suas obrigações contratuais, de forma respeitosa e adequada, além de poder tomar medidas disciplinares quando necessário. Os deveres caracterizam-se pelo pagamento de salários e benefícios aos empregados, de acordo com a lei e os termos do contrato de trabalho, oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, com todos os direitos trabalhistas e humanos básicos. No ambiente de trabalho não deve haver discriminação aos empregados por raça, gênero, orientação sexual, idade ou outras características.